Een personeelsplanning is zoveel meer dan alleen je medewerkers vertellen wanneer ze moeten werken. Het gaat om de juiste balans vinden tussen de behoefte en de beschikbaarheid van je medewerker en tussen de wensen van je opdrachtgever en de doelstellingen van de organisatie. Dit zorgt voor een optimale personeelsbezetting. Anders gezegd, je gaat een medewerker...
Is je medewerker ziek? Of verzet je opdrachtgever de werkzaamheden? Het op en neer bellen, appen of mailen wanneer er een roosterwijziging plaatsvindt kost veel tijd. Het kan frustrerend zijn wanneer je medewerker niet snel genoeg terug reageert. Je voelt de druk om de betreffende dienst op te vangen. Krijg je nog iemand...
Het plannen van personeel is een echte puzzel! Komt iedereen wel aan zijn uren? Zijn de vakantieperiodes goed ingedekt? Is het werk eerlijk verdeeld en zijn de medewerkers tevreden? Herken je dit? Jarenlang had ik te maken met een personeelsplanning. Elke dag was het weer een uitdaging om te voldoen aan de behoeftes van het...
Er zijn nog steeds organisaties die de uren van medewerkers niet registreren. Maar is het eigenlijk verplicht? Ja, binnen de Europese Unie ben je als werkgever verplicht om de arbeids- en rusttijden voor medewerkers te registreren. Het is niet alleen verplicht, het levert ook nog eens veel voordelen op. Lees hierover meer "
Vind je het ook zo vervelend als er een miscommunicatie of een discussie ontstaat over de gewerkte uren? Met een medewerker of met een opdrachtgever zelf. En verlies je wel eens het overzicht of vergeet je door de drukte van de dag om de uren in te vullen? Heel herkenbaar voor veel ondernemers. De urenregistratie van...
Goede medewerkers zorgen voor de kracht binnen ieder bedrijf. Wanneer een goede medewerkers ontslag neemt heeft dit impact op je bedrijf, je planning, klanten maar ook op de rest van je team. Het is altijd vervelend omdat het geld kost. Daarnaast moet je op zoek naar een nieuwe goede medewerker en de nieuwe medewerker moet...
Het plannen van personeel is een belangrijk aspect binnen ieder bedrijf en zeker niet makkelijk. Het verandert regelmatig, is het niet de opdracht dan wel de medewerker. Het kost veel tijd om regelmatig op en neer te bellen, mailen en/of appen. Vervolgens worden de wijzigingen in de personeelsplanning doorgevoerd en het aangepaste rooster moet weer...
Het moment is daar, je personeelsplanning groeit en je schakelt Excel in als je nieuwe vriend. Excel biedt ontzettend veel mogelijkheden, iedereen kan er mee leren omgaan en het is ook nog eens gratis. Wie wil dat nu niet? Super fijn maar is het ook echt gratis? Of brengt het indirect toch kosten met zich...
De grootste kracht binnen een bedrijf zijn positieve medewerkers. Door meer tijd te besteden aan je medewerkers dan aan je personeelsplanning, werk je aan die kracht. Wat we vaak terug zien is dat er veel tijd besteed word aan de personeelsplanning. Men geeft aan dat ze het belangrijk vinden dat de klanten tevreden zijn,...
Excel is een geweldig tool. Door de flexibiliteit en open structuur biedt het heel veel verschillende mogelijkheden. In no time maak je een simpel overzicht of een mooie grafiek. Tegelijkertijd is die open en flexibele structuur ook het probleem. Zeker als het gaat om belangrijke en kritische data voor de organisatie en de klant. Juist omdat...
